7月17日，路橋集團召開(kāi)2024年“青藍工程”人才工作會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理趙渝，黨委委員、紀委書(shū)記許正高出席會(huì )議，集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席、監事會(huì )主席張金武主持會(huì )議。集團本部有關(guān)職能部門(mén)和分（子）公司黨組織負責人，“青藍工程”優(yōu)秀師徒代表、2024年新入職員工參加會(huì )議。

會(huì )上，新入職員工逐一進(jìn)行了自我介紹，分享自身的職業(yè)發(fā)展規劃，表達自己的期待和希望。

2024年新入職員工代表發(fā)言

會(huì )議通報了近年來(lái)集團公司“青藍工程”工作開(kāi)展情況，第二分公司、第四分公司、信息公司圍繞“青藍工程”人才的培、育、管、用等進(jìn)行了交流，分享人才培養工作的認識、做法和體會(huì )。

會(huì )議對近三年參與“青藍工程”結對培養工作表現突出的優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰。

趙渝講話(huà)

趙渝強調，人才是第一資源，集團本部有關(guān)職能部門(mén)和司屬各單位要加強對人才的引進(jìn)和培養，努力創(chuàng )造“識才、愛(ài)才、敬才、用才”的良好氛圍。一要充分認識人才成長(cháng)的系統性和漸進(jìn)性，遵循人才成長(cháng)規律，堅持循序漸進(jìn)，“墩實(shí)基礎”才能“遞進(jìn)成才”。二要拓寬多元引進(jìn)和源頭培養“雙渠道”，加強與“雙一流”及重點(diǎn)交通院校的溝通交流，加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，面向基層一線(xiàn)，挖掘優(yōu)秀人才，不斷充實(shí)人才“蓄水池”。三要加強人才培育，用好“國家卓越工程師團隊”模范引領(lǐng)，深入運用“青藍工程”載體，健全完善“1+5+N”的導師培養機制，暢通成長(cháng)成才渠道，有效激發(fā)人才活力。同時(shí)，要充分挖掘內訓師潛力，積極開(kāi)展內訓活動(dòng)，多形式、多渠道助力人才“軟實(shí)力”轉化為高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

張金武講話(huà)

張金武對新員工提出兩點(diǎn)希望，一要迅速轉變角色，盡快融入企業(yè)團隊，適應工作崗位，樹(shù)牢主人翁意識。要加強學(xué)習提升，堅持用公司規章制度和企業(yè)文化要求規范自身言行，努力展現良好的企業(yè)形象。二要忠誠干凈擔當，堅持嚴于律己，謹記廉潔從業(yè)準則，扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。要珍惜崗位，腳踏實(shí)地，拼搏奮斗，努力成長(cháng)為企業(yè)發(fā)展的有用之才。

入職培訓

為認真做好2024年新員工入職培訓，7月15日至16日，集團公司還采取“內培+外培”的形式，邀請心理咨詢(xún)專(zhuān)家和集團內訓師圍繞職場(chǎng)高效溝通、情緒壓力管理以及扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?、公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化建設、“三級管控”與“三化管理”、企業(yè)組織機構與人事管理制度等方面進(jìn)行全方位培訓，幫助新員工快速了解公司情況，進(jìn)入工作狀態(tài)，引導新員工增強自我情緒管理能力，樹(shù)立積極向上的健康心態(tài)。

開(kāi)展警示教育

本次培訓還組織新員工到貴州省交通運輸系統黨風(fēng)廉政警示教育基地參觀(guān)學(xué)習，通過(guò)觀(guān)看警示教育圖片、視頻等，結合解說(shuō)員對近年來(lái)我省交通運輸系統發(fā)生的貪腐案件的生動(dòng)講解，為新員工上好廉潔從業(yè)“第一課”，引導青年員工樹(shù)牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

近年來(lái)，路橋集團黨委始終堅持黨管人才原則，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念和正確的選人用人導向，深入開(kāi)展“青藍工程”人才培養工作，創(chuàng )新“職業(yè)規劃、訂單培養”“雙師帶徒、雙帶雙升”等模式，進(jìn)一步健全完善“源頭培養、跟蹤培養、綜合培養”人才培養工作體系，打通人才“引、育、用、留”各個(gè)環(huán)節，做到廣納人才、育好英才、用好賢才，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。目前，公司共有高級以上職稱(chēng)人員280余人、一級建造師120余人、試驗檢測師260余人。2名同志入選首屆“國家卓越工程師”團隊，1人榮獲全國交通技術(shù)能手，4人入選貴州省高層次創(chuàng )新型“千”層次人才，1人獲批享受省政府特殊津貼，5人榮獲貴州交通科技英才，人才發(fā)展活力競相迸發(fā)，人才引領(lǐng)持續擦亮“貴州路橋”品牌。